Condition des femmes

Luttes féministes à la CSQ : 50 ans de mobilisation pour de meilleures conditions de travail et de vie des femmes

Depuis sa mise sur pied en 1973, le comité d’action féministe de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) a mené de nombreuses luttes afin de tendre vers une plus grande égalité entre les femmes et les hommes. La première d’entre elles fut de dénoncer la référence à l’état civil de la femme dans la Loi sur les syndicats professionnels qui prévoyait, à l’époque, que « le mineur âgé de 16 ans et la femme mariée, sauf opposition de son mari, peuvent faire partie d’un syndicat professionnel 1». Les luttes n’ont pas été sans embûche, mais la mobilisation que nous avons menée ensemble, au fil des années, a permis d’améliorer considérablement les conditions de travail et de vie des femmes.

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Dossier

Regard sur 50 ans d’évolution en matière de condition féminine au Québec

Le Conseil du statut de la femme (CSF) a été créé en 1973 par le gouvernement du Québec avec pour mission de « donner son avis au ministre sur toute question que celui-ci lui soumet relativement aux sujets qui concernent l’égalité et le respect des droits et du statut de la femme ». Cinq ans plus tard, il rend public un avis intitulé Pour les Québécoises : égalité et indépendance, dans lequel il fait le point sur la condition féminine au Québec et formule 306 recommandations pour favoriser l’égalité entre les sexes.

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Société

Crédits d’impôt au provincial

La période de production des déclarations de revenus est arrivée et, comme les années passées, Quoi de neuf présente sommairement les principaux crédits d’impôt remboursables ou non remboursables que vous pouvez demander si vous remplissez les conditions d’admissibilité, incluant les principaux changements de 2024. Pour le détail des critères d’admissibilité, veuillez vous référer aux documents officiels de Revenu Québec.

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Santé

Oser dire non – Apprendre l’affirmation de soi après des décennies de compromis

Dans ma pratique, je rencontre plusieurs clientes qui trouvent difficile de respecter leurs limites ou tout simplement de dire non. Tout au long de leur vie, ces femmes portent sur leurs épaules les attentes familiales, professionnelles et sociales de tout un chacun, souvent au détriment de leurs propres besoins. Dire oui pour maintenir la paix, répondre aux besoins des autres avant les leurs, s’effacer pour éviter les conflits : ces automatismes profondément ancrés laissent des traces invisibles mais bien réelles. La retraite marque un moment propice pour revoir ces automatismes et oser dire non.

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Environnement

L’impact environnemental des cosmétiques et des produits d’hygiène féminine enjeux et solutions

L’utilisation des cosmétiques fait partie intégrante de la vie quotidienne de millions de personnes à travers le monde. Une étude de l’Environmental Working Group (EWG) réalisée en 2008 a révélé que les adolescentes américaines utilisaient en moyenne
17 produits cosmétiques par jour, contre 12 pour leurs mères. Que deviennent ces produits après leur utilisation ? Et quels sont les effets de leurs composantes et de leurs emballages sur l’environnement ?

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Société

Cultiver le leadership des femmes rurales de Colombie

De nombreuses femmes vivent en Colombie en régions rurales où la survie est souvent complexe et les services publics quasi absents. Malgré les conflits armés qui menacent leurs communautés, elles s’organisent pour changer les choses et faire respecter leurs droits. Elles sont membres de l’une des 15 organisations soutenues par le projet Voix et leadership des femmes (VLF) en Colombie1 d’Oxfam-Québec, appuyé financièrement par l’AREQ (CSQ).

 

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